近日，中原区三官庙街道河南纺机社区书记一行专程到访市审计局，赠送锦旗一面，对市审计局选派年轻干部下沉社区、助力基层治理表示感谢。

一项部署，彰显服务大局的政治自觉。开展年轻干部网格历练，是落实习近平总书记关于基层治理重要指示精神、推进年轻干部进网格历练专项任务的具体举措，旨在以党建引领提升基层治理效能，推动干部培养与基层治理深度融合。市审计局紧扣全市部署，择优选派干部下沉一线，既充实网格治理力量，也为青年干部在实战中锤炼本领搭建平台。

一套机制，体现从严把关的务实作风。按照网格历练工作细则，市审计局从严开展人选筛选，综合干部实绩与综合素质择优确定选派人员。干部在岗历练期间，局机关建立常态化联络机制，定期对接属地社区，跟进干部在岗履职及任务落实情况，统筹做好各项服务保障工作。

一份评价，印证实干担当的历练成效。据社区书记现场介绍，选派干部珍惜基层锻炼机会，迅速融入社区日常，主动服从统筹调度，扎实推动重点实务落地。锦旗上的寄语，既是社区对驻点干部实干表现的直接褒奖，也是对市审计局干部选派工作的充分认可。干部在网格一线历练成长，与专项工作锻造青年骨干的初衷高度契合。

一张蓝图，持续深化年轻干部培养工作。市审计局将以此为契机，持续对标年轻干部进网格历练工作要求，严把人选选派关口，深化多方联动协作，常态化推动优秀年轻干部下沉网格一线履职历练，以实际行动服务基层治理大局，不断擦亮郑州审计服务民生的鲜明底色。（人事处   樊令令）