郑州市审计局关于

在各党支部和共产党员中深入开展

创先争优活动的方案

 

      按照市委关于在全市基层党组织和共产党员中深入开展以“创建先进党组织、争做优秀共产党员”为主题的创先争优活动要求，经局党组研究决定，在全局党支部和共产党员中深入开展“创建先进党支部、争做优秀共产党员”的创先争优活动。现结合我局实际，制定如下活动方案。

      在全局扎实开展创先争优活动，有利于充分发挥各党支部的战斗堡垒作用和党员的模范作用，把学习实践活动成果运用到解决影响和制约科学发展的深层次矛盾和问题上，运用到解决党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题上;有利于充分发挥各党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，把各党支部建设成为加快经济发展方式转变的推动者和实践者；有利于支部党员在日常工作中发挥先锋模范作用，更好地树立先进形象，不断激发党员队伍的内在活力，推动科学发展持续深入。

      二、目标原则

      深入开展创先争优活动总体要求是：认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“创建先进党支部，争做优秀共产党员”为主题，按照市委关于加快推进经济社会跨越式发展的要求，围绕推动科学发展、加快经济发展方式转变，紧密结合审计工作实际，充分发挥各党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动审计事业的发展中建功立业。

基本原则是：一要围绕中心，服务大局。围绕审计工作大局，紧扣创新发展主题来谋划和推动活动开展，努力把党的支部资源转化为科学发展资源，把党的建设成果转化为科学发展成果。二要立足实际，务求实效。紧密联系实际，切实解决党建工作中存在的突出问题，坚决防止和克服形式主义，确保活动取得实实在在的效果。三要与时俱进，改革创新。坚持把党建工作与审计工作实践紧密结合起来，充分发挥党员干部带头作用，以解决工作中的重点难点为契机，不断推进工作理念创新，使党建工作更有生机活力。

      三、主要内容

      根据市委关于开展创先争优活动要求，我局创先争优活动以创建“五个好”先进党支部、争做“五个表率”优秀共产党员为主要内容。

     （一）“五个好”先进党支部标准

      一是领导班子好。学习型党支部建设成效明显，坚持民主集中制，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力；二是党员队伍好，党员队伍素质优良，有较强的党员意识，能充分发挥先锋模范作用；三是工作机制好，规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序；四是工作业绩好。围绕中心，服务大局，认真履行职责，团结带领党员干部群众在完成本单位工作任务过程中做出显著成绩；五是群众反映好。各党支部在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

     （二）“五个表率”优秀共产党员标准

      一是自觉学习的表率。努力学习实践科学发展观，坚定理想信念，积极参加读书竞赛活动，认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手；二是爱岗敬业的表率。有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩；三是服务群众的表率。积极为群众办实事、办好事、排忧解难，自觉维护群众的正当权益；四是遵纪守法的表率。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，敢于同违纪违法行为作斗争；五是弘扬正气的表率。带头实践社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，以实际行动弘扬正气。

      四、具体要求

      局机关各党支部要围绕服务中心、建设队伍，把开展创先争优活动与加强机关作风建设和“讲党性、重品行、作表率”活动有机结合起来，通过驻村帮扶、 “三联两创”（单位联村、支部联建、党员联户，争创“五好各党支部”，争创“五好”优秀共产党员）等活动，促进机关作风转变，推动机关党员更好地立足本职、争创一流，更好地服务群众，更好地发挥示范表率作用，彰显共产党员的先进性。

      五、方法步骤

      创先争优活动要有计划、有步骤地持续推进。从2010年5月开始，着重围绕迎接建党90周年活动，引导各党支部切实履行职责，共产党员立足本职争创一流业绩，掀起创先争优活动高潮。从2010年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展活动，引导各党支部和广大党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党献礼。

      （一）  动员部署（2010年5月上旬）

通过召开动员会、下发文件、宣传版报等形式进行动员部署，切实做好创先争优活动的思想发动工作。

      （二）支部实施（2010年5月中旬至2012年4月）

围绕活动主题，通过以下方式，扎实推进创先争优活动。

公开承诺。各党支部制定开展创先争优活动的实施方案，党员提出参加活动的具体打算和实现的目标任务，在局机关范围内向群众公布，作出承诺，接受群众监督。

领导点评。分管领导将适时对各党支部和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。

群众评议。组织人事处对各党支部、各党支部对党员开展的创先争优活动情况，采取问卷调查、行风评议、填写测评表、召开评议座谈会等有效形式，适时进行评议，发现问题，及时改正。

      （三）总结表彰（2012年5月至6月）

结合活动总结，按照市委要求，做好拟受中央和省委表彰的“2010-2012年度创先争优活动”先进各党支部和优秀共产党员的推荐工作。

      六、组织领导

      （一）落实领导责任。局党组负责局机关的创先争优活动并成立领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在组织人事处。各党支部具体负责创先争优活动的组织实施。

      （二）加强督查指导。通过召开座谈会、随机抽查等方式交流经验，研究解决问题，指导活动健康开展。

      （三）营造良好氛围。各党支部要充分调动党员干部参与创先争优活动的积极性、主动性。及时总结推广开展活动的好做法、好经验，积极探索深化活动的具体措施。