市审计局部署2013年度教育培训工作
来源：本站 时间：2013-05-10 00:00:00
近日，市审计局下发《郑州市审计局干部职工教育培训实施意见》和《郑州市审计局2013年度培训计划》，对全市审计系统今后一段时期尤其是2013年度干部职工教育培训工作进行部署安排。相较以前，今年工作呈现以下特点：
一是组织形式呈现分类实施、统筹规划的特点。按照分类、分级、分层、分工的原则，市局文宣办在局党组的领导下，负责总体规划、协调此项工作；各处（室）、中心按照职责分工，落实并组织本部门相关的教育培训，并与文宣办做好对接和学习成果共享；各市（县）、区审计局以两个文件为依托，有针对性地抓好本单位人员的教育培训。
二是培训内容呈现拓宽纬度、服务审计的特点。围绕政治思想、道德素养、审计实务、审计方法、履职技能、依法行政、计算机辅助审计等，形成多层次、分类别、多渠道、重实效的培训格局，全面提高审计人员的政治理论水平、专业技术能力、职业道德修养和综合实力。
三是培训方式呈现主体灵活、统分结合的特点。为保证时间和效果，分全员集中学习、分层次集中学习、个人自学三种方式具体组织实施。全员集中学习包括每季度一次的固定学习、临时学习和外出学习。分层次集中学习包括中心组学习、中层学习、审计业务研讨、有针对性的外派学习、各种审计能力培训、各部门自行组织的学习和各支部的学习。根据具体情况灵活运用，使教育培训工作常态化、制度化。
目前，各市（县）区审计局、局属各单位正在按照两个文件的要求进行谋划实施，务求创造出充满活力的干部职工教育培训新机制，为郑州审计事业的发展提供智力支持和人才保障。
一是组织形式呈现分类实施、统筹规划的特点。按照分类、分级、分层、分工的原则，市局文宣办在局党组的领导下，负责总体规划、协调此项工作；各处（室）、中心按照职责分工，落实并组织本部门相关的教育培训，并与文宣办做好对接和学习成果共享；各市（县）、区审计局以两个文件为依托，有针对性地抓好本单位人员的教育培训。
二是培训内容呈现拓宽纬度、服务审计的特点。围绕政治思想、道德素养、审计实务、审计方法、履职技能、依法行政、计算机辅助审计等，形成多层次、分类别、多渠道、重实效的培训格局，全面提高审计人员的政治理论水平、专业技术能力、职业道德修养和综合实力。
三是培训方式呈现主体灵活、统分结合的特点。为保证时间和效果，分全员集中学习、分层次集中学习、个人自学三种方式具体组织实施。全员集中学习包括每季度一次的固定学习、临时学习和外出学习。分层次集中学习包括中心组学习、中层学习、审计业务研讨、有针对性的外派学习、各种审计能力培训、各部门自行组织的学习和各支部的学习。根据具体情况灵活运用，使教育培训工作常态化、制度化。
目前，各市（县）区审计局、局属各单位正在按照两个文件的要求进行谋划实施，务求创造出充满活力的干部职工教育培训新机制，为郑州审计事业的发展提供智力支持和人才保障。
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