近年来，郑州市审计局自觉践行社会主义核心价值观的要求，积极探索和不断拓展新形势下精神文明创建工作的新路子，着力加强机关思想政治建设、审计业务建设和党风廉政建设，在提高机关工作效能和审计干部队伍整体素质上下功夫、求突破、谋发展，注重发挥审计监督服务作用，取得一系列骄人的成绩。

         一、强化组织领导，形成常态化工作机制。局党组历来重视精神文明创建工作，始终把创建工作与审计业务工作摆到同等重要位置来抓紧抓好。注重从加强领导和完善机制入手，成立了领导小组，并根据人员变化及时进行调整补充，确保形成机构健全、领导有力、高效有序的运行机制。将精神文明建设工作经费列入年初经费预算，根据需要随时增拨经费，为创建工作奠定坚实物质基础；定期听取汇报，定时督导工作进展，及时研究解决工作中遇到的问题和困难，同时把精神文明建设工作列为年度考评指标，逐项分解，确定分值，逐级签订目标责任书，确保精神文明创建工作与审计业务工作有机结合、良性互动。

          二、着力培养综合素质，打造素质过硬的干部队伍。以提升综合素质为抓手，以开展岗位练兵为平台，着力打造一支“政治素质好、业务能力强、工作作风硬，文化品位高、完成任务佳”的审计队伍。截止目前，全局研究生以上学历25人、大学本科118人、大专及以下10人；高级审计师职称48人、中级审计师职称51人。

          三、广泛开展各项活动，营造文明向上的工作氛围。优化活动载体，丰富活动内容，使各项活动抓起来有着落，看起来有效果。深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，开展“道德规范进万家、诚实守信万人行”活动，组织月评“文明市民”和身边好人评选活动，把基本道德规范的要求融入到整个审计工作中。积极投身“创建全国文明城市”活动，说文明话、做文明事、当文明人，发挥省级文明单位的表率作用；邀请礼仪专家对全体干部职工进行“讲究公务礼仪--打造亮丽的职场名片”专题教育，进一步提高文明素养。灵活多样践行社会主义核心价值观要求，采取专家授课、演讲比赛、滚动屏播出等形式，让社会主义核心价值观入脑入心，根植于干部职工之心底。扎实开展丰富多彩的文体活动。组织全市审计系统的体育或书法、绘画比赛，积极参加全市和市直机关组织的各项文体活动并取得优异成绩。

          四、以创建促审计发展，不断推进审计工作实现新的跨越。秉承“围绕审计抓创建，抓好创建促审计”的理念，积极推进审计项目管理模式“五权分离”改革，大胆启动业绩考核结果与个人评先评优、个人晋升自动生成机制，坚持两手抓，两手硬，精神文明创建和审计事业取得了长足发展和新的跨越，形成了互利共促的良性发展局面。