5月29日下午，郑州市审计局召开局属事业单位领导干部任职集体谈话会。会议由局党组成员、副局长桑富强主持。

会上，组织人事处宣读了任职文件，党组成员、驻局纪检监察组组长对新任职干部进行了任前廉政谈话，三名新选任领导干部分别从政治站位、思想意识、任职能力和态度决心等方面进行了表态发言。

局党组书记，局长王效光围绕提高认识、勤学善思、勤政廉洁三个方面同新任职干部进行了语重心长的交流。他强调，本次岗位有所调整的同志，一要提高思想认识，正确对待进退留转。事业单位重塑性改革是大势所趋，是旗帜鲜明讲政治、落实中央重大改革决策部署和省委、市委工作安排的实际行动，服从组织决定是每一名党员干部的应尽义务。本次事业单位竞争上岗也给大家提供了公开公平公正“同台竞技”的舞台。所以，大家要正确看待本次职务调整，做到“进”不争位、“退”不气馁、“留”不松劲、“转”不浮躁。二是要勤学善思，锻造高强本领。对标对表习近平总书记关于审计干部队伍建设的总要求，加强理论、业务能力，领导方法与领导艺术等方面的学习，摆正位置，认清角色，做好事业单位的“领头雁”。三是要勤政廉洁，恪尽职守担当。要率先垂范，勇做表率，团结协作，互相支持，要敢抓敢管，能抓会管，较真碰硬，治乱纠偏，要勇争一流，竞相出彩，形成“团结干事”的良好氛围。

本次任职集体谈话会既谈出了广度和深度，又谈出了力度和温度，既是领导干部任免工作的规定动作，又体现了局党组通过谈心谈话引导干部正确对待“进退留转”的关心与关怀，既有利于加快推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好用人导向，又达到了统一思想、凝聚共识、促进衔接，增强团结，推动工作的目的，有利于局属事业单位重塑性改革工作蹄疾步稳有序推进，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化审计干部队伍。（组织人事处  邵艳飞）