审计工作信息第13期
来源:本站  时间:2010-06-08 00:00:00
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△ 我市对接受青海玉树地震抗震救灾款物管理使用情况实施跟踪审计
△ 登封市审计局对乡镇综合文化站开展专项审计调查
△ 中牟县审计局举办新《审计法实施条例》知识竞赛
△ 新郑市审计局四项措施加强审计业务培训工作
 
我市对接受青海玉树地震抗震救灾款物
管理使用情况实施跟踪审计
 
根据《审计署关于做好青海玉树地震抗震救灾资金和物资跟踪审计的通知》和河南省审计厅印发的《玉树地震抗震救灾资金物资跟踪审计工作方案》要求,我市抽调30多名审计人员组成11个审计组,于2010年4月28日至4月30日对全市各级民政部门、慈善机构和红十字会接收的玉树地震抗震救灾资金和物资实施了全面审计。为搞好这次审计工作,市、县(区)两级审计部门的领导高度重视,亲自协调解决审计工作中遇到的困难和问题。由于领导重视,组织严密,被审单位积极主动配合,在时间紧任务重的情况下顺利完成了审计工作。
截止2010年4月30日,我市各级民政部门、慈善机构和红十字会共接受玉树地震抗震救灾款物3008.74万元,其中:救灾资金2602.69万元 ,救灾物资406.05万元。救灾物资已发往地震灾区。
审计结果表明,我市各级民政部门、慈善机构和红十字会提供的报表及其他资料真实地反映了玉树地震抗震救灾资金物资的来源、管理及使用情况,内控制度基本健全且能有效运行,未发现违纪违规问题。                                 (社保处)
 
登封市审计局对乡镇综合文化站开展
专项审计调查
 
日前,登封市审计局组成审计组,对登封市乡镇综合文化站建设资金进行了专项审计,审计调查发现,登封市两年来共争取上级配套资金225万元,全市17个乡镇区办近半建有综合文化站。
加强乡镇综合文化站建设对于改善农村公共文化服务条件、提高农村公共文化服务水平,推进社会主义新农村建设,具有十分重要的意义。近年来,上三级财政不断加大对乡镇文化站建设的资金扶持力度,登封市有关单位高度重视,积极争取上级配套资金,截止2009年底全市已争取9个乡镇综合文化站配套资金225万元,已建成8个,且有2个已投入使用。审计人员通过查看账本和实地调查,未发现有截留、挪用文化站建设资金现象,登封市乡镇综合文化站建设得到顺利推进。        (登封市)
                     
中牟县审计局
举办新《审计法实施条例》知识竞赛
 
经过一个多月的精心筹备,日前,中牟县审计局举办了《中华人民共和国审计法实施条例》知识竞赛。为保证竞赛公平公正,特邀请了县人大、县政协有关委室的领导,以及法制局、司法局和财政局、教体局、水利局、广电局的有关领导担任评委。为加大宣传范围,同时也邀请了县直、乡镇各单位的财务人员和内审人员参加。
此次知识竞赛共由该局的6个科室的18名选手组成6支代表队进行,竞赛内容覆盖面广,涵盖了《审计法》和《审计法实施条例》的所有内容。整个竞赛活动主题鲜明,竞争激烈,扣人心弦,赛出了成绩,赛出了风格。最终行政事业科获得一等奖,办公室和经济贸易科获得二等奖,经济责任科、财政金融科和投资审计科获得三等奖。
这次竞赛活动,是对全局人员法律知识、业务技能的一次检验,是深入实施“五五”普法规划的重要举措,也是组织引导广大干部职工学法、知法、守法、用法的有效载体,必将为深入推进全县“普法教育”活动、加快法治政府建设进程起到积极的作用。                                                (中牟县)
 
新郑市审计局四项措施
加强审计业务培训工作
 
为了提高审计工作质量,促进审计工作规范化建设,更好地适应审计工作中出现的新情况、新特点、新要求,切实提高审计人员的理论水平、业务能力,2010年,新郑市审计局采取以下四项措施,切实加强审计业务培训工作。
一、制定计划,指导培训。年初根据审计项目计划,统筹安排,制定业务培训计划,列入年度审计培训工作计划之中,使业务培训与审计项目紧密结合,贯穿全年之中,用计划指导培训。
二、落实责任,完善内容。要求班子成员带头,中层以上人员参与讲座,结合自身特长和审计工作实际,自定题目,明确时间,并指定专人负责组织培训实施,分别对本级预算执行情况审计、审计程序及审计方法、政府投资审计,行政事业审计、EXCEL知识、审计信息写作知识等内容进行培训。
三、形式多样、方法灵活。除集中授课外,开展由审计局班子成员、全体干部职工、特邀部分专家、教授参加的审计论坛活动,每个月安排两次,每次论坛时间不少于4人,每人不超过30分钟,通过案例讨论、课题探讨等互动式授课,充分调动听课人的主观能动性,提高培训效果。同时继续坚持请进来走出去的方式,定期聘请有关审计信息写作、业务质量、信息化应用等各类专家进行专题讲座,并积极选派优秀人员外出参加上级审计机关组织的各类专题培训和短期学习,不断促进审计人员业务水平的提高。
    四、健全机制、促进培训。一是建立定期业务考试制度,考试成绩纳入年度科室目标和个人目标考核,作为评先树优的依据。二是制定了各种奖励措施,对考取中、高级专业职称的人员给予一定的物质奖励,充分调动干部职工的学习热情。三是明确规定不具备初级审计师资格以上的审计人员,在年度审计项目中不得担任审计组长,积极引导审计人员学习的主动性。(新郑市)
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