审计工作信息第2期（2014）
来源：本站 时间：2014-01-14 00:00:00
第2期
郑州市审计局 2014年1月14日
目录
△郑州市审计局组织开展审计质量考评工作
△郑州市审计局做好OA国产化升级改造培训工作
△郑州市审计局认真组织2014年审计署AO认证考试
△新郑市委市政府对市审计局2013年度综合目标进行考核
△登封市审计局学习贯彻落实全国审计工作会议精神积极谋划2014年工作
△登封审计局公开竞争上岗激活用人机制
△新密市审计局邀请省审计厅专家进行业务软件应用培训
郑州市审计局组织开展审计质量考评工作
为推动审计法律法规和审计准则的贯彻落实，促进审计机关加强对审计项目质量的监督和管理，进一步提高审计人员依法行政、依法审计能力及水平，提高审计工作质量，市审计局政策法规处组织了对全市2013年度审计项目进行了考核，这次审计质量考核结果将纳入市局业务处室审计业务工作考核。
此次考核按照省审计厅关于印发《河南省审计机关审计业务质量检查办法》和《河南省审计机关优秀项目评选暂行办法》的通知（豫审〔2013〕120号），强调了审计工作既要重视审计程序，又要关注审计成效的要求，在肯定大部分参评项目认真执行《审计法》、审计署6号令和审计项目质量控制办法的同时；也发现有的审计项目未能严格执行国家审计准则，在审计质量控制方面不同程度地存在不规范和有待改进的地方，一是部分审计项目未严格执行法定审计执法程序；二是部分审计项目未按规定编制、执行审计实施方案；三是部分审计项目审计证据不充分、取证材料不齐全；四是部分审计项目审计工作底稿不规范；五是部分审计项目审计报告等结论性文书事实不清，法规引用不规范、处理处罚不当等。
这次考核评选，既是对全市审计执法案卷的一次考评，也是对全市审计执法人员业务水平的一次考核。通过考核评选，激发了全市审计执法人员的工作热情，增强了全市审计执法人员的法律、法规意识，实现了质量考核活动的终极目的。（政策法规处 台燕莉）
郑州市审计局
做好OA国产化升级改造培训工作
2013年底，市审计局对OA系统进行了国产化升级改造，由于新版OA在功能操作和界面表现上，较之老版OA均有一定的变化，按照改造工作的整体安排，市审计局信息化中心于近期完成了全市审计系统的全员应用培训工作。
应用培训分为两个阶段，第一阶段在淮南街进行，共分为四个班次：一是领导干部应用培训班，由市审计局领导、各县区局审计局长、各部门负责人参加；二是一般应用班，由市局各部门工作人员参加；三是特殊岗位应用培训班，由各单位系统管理员、机关文书管理员、计划项目管理员等人员参加；四是市属六区全员集中培训。第二阶段培训工作，主要针对各县人员进行。考虑到各县局人员相对较多，路途较远的实际情况，市局信息化中心采取了培训下县局的方式，集中利用了三天时间，奔赴各县局，组织全员应用培训。
以上培训工作的实施，将有力地促进全市审计管理系统OA的应用。（信息化中心 冯浩）
郑州市审计局
认真组织2014年审计署AO认证考试
1月10日上午，市局信息化中心组织全市审计系统各单位共约150人参加了2014年审计署AO认证考试，本次考试分别在郑州财经技术学院与新密市劳动就业职业技能培训学校两个考点同时进行。
审计人员通过AO认证考试，是熟练掌握现场审计实施系统已成为信息时代对审计人员的基本要求。按照审计署、省审计厅对此项工作的要求，我市已于2008年至2010年连续三年组织审计人员参加AO考试，达到了较高的通过率。而本次是近几年来我市集中组织的第四次考试，主要针对近两三年以来我市审计系统各单位的新进人员。
为了组织好本次考试，市局信息化中心认真做好报名、考前培训、考场设置、考试现场组织等各环节工作，由于准备工作充分，紧张而有序的AO认证考试顺利完成，并于当天下午将所有考生结果数据包报送至省审计厅。本次考试的成功组织，将再次提高全市AO考试通过率，将推进AO现场审计实施系统在业务中的广泛应用发挥重要作用。（信息化中心 冯浩）
新郑市委市政府对
市审计局2013年度综合目标进行考核
2014年元月8日，新郑市审计局召开2013年度综合目标考核会，市委市政府考核工作组及局全体工作人员参加会议。
2013年，该局在市委、市政府的正确领导下、在上级审计机关的亲切指导下，牢固树立“监督体现服务、制约体现促进”的审计理念，按照“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”工作方针，围绕“四个一批”的工作目标，切实发挥审计监督在新郑经济社会发展中的服务、促进和保障作用。全年共完成审计和审计调查项目130个（其中：完成政府投资审计项目95个），查出违规资金1.04亿元，管理不规范资金20.12亿元，发现非金额计量问题102个，提出审计意见和建议200条。上报各类信息186篇，被上三级信息宣传部门采用174篇次，本级政府采用84篇。在维护财经秩序、服务宏观调控，促进经济社会健康发展服务方面发挥了积极的作用。
最后，局全体工作人员对党风廉政建设责任制情况、领导班子及班子成员反腐倡廉及廉洁从政情况等方面工作进行了民主测评。(新郑市审计局 沈朴)
登封市审计局学习贯彻落实全国审计工作会议精神积极谋划2014年工作
近期，登封市审计局召开专题会议学习贯彻落实全国审计工作会议精神，传达了李克强总理的重要讲话和刘家义审计长的工作报告，并开展交流讨论。该局要求与会干部深化认识、明确责任、立足本职、强化监督，不断提升审计工作质量和服务水平，高起点谋划好 2014年工作，为实现审计监督“全覆盖”，促进“反腐、改革、发展”提供坚实保障。
一是深化财政“同级审”。以财政审计统揽全局，深化本级预算执行审计，稳步推进联网审计，促进财政和部门预算体制改革，维护财政资金安全，提高财政资金使用效益和税收管理质量，构建财政审计大格局。二是规范经济责任审计。贯彻落实《规定》要求，加强对领导干部的审计监督，进一步扩大审计覆盖面，加大延伸审计力度，提高任中审计比例，修订出台领导干部经济责任审计分类管理、实施办法、评价考核等规范性文件，突出中央八项规定、厉行节约等相关制度审计，切实加强对领导干部监督。三是加强政府投资项目审计。继续加强对重大投资项目和政府实事工程的审计力度，充分挖掘工程审计深度。继续探索建立跟踪审计办法和政府投资项目资料库，提高跟踪审计的实效性和针对性，防范和降低审计风险。四是突出专项资金审计。在认真完成上三级专项调查项目审计的同时，结合本地实际，对社会关注的热点和领导关心的重点领域开展专项审计，如新型社区建设、政府债务管理、社会保障资金、保障性安居工程等民生项目的审计，着力监督检查民生政策的落实情况，维护人民群众的根本利益。（登封市审计局 王晓燕）
登封审计局公开竞争上岗激活用人机制
新年伊始，登封市审计局按照“提升素质、提升质量、提升服务”三步走的发展战略，完善干部人事制度，激活用人机制，对空缺的中层岗位组织实施公开竞争上岗，5名中层正职人员脱颖而出。
一是组织发动到位，激发参与热情。为确保中层干部竞争上岗工作的顺利进行，成立由单位一把手担任组长，领导班子为成员的工作领导小组，制定具体的竞争上岗实施方案，召开全体干部会议宣传发动，干部职工报名积极踊跃。经过个人报名、资格审查程序，共有11名符合条件的职工入围竞职。
二是素质业绩为重，选拔标准明确。在此次竞争上岗活动中，该局始终把综合素质和工作业绩作为选拔考核的重点，采用“两考一评议”的方法进行。在“考绩”阶段，将业绩量化评价；在“考能”阶段，主要测评竞岗者的解决实际问题的能力、应变能力和组织领导能力；在“民主评议”阶段，由干部职工围绕竞岗者的“德、能、勤、绩、廉”和岗位胜任度进行测评；组织考察阶段，重点考察竞岗者近年来工作业绩、创新举措以及“德、能、勤、绩、廉”等综合情况，据此提出任用意见。
三是设计科学合理，过程客观公正。此次竞争上岗工作，对竞争上岗者的条件及范围作了明确规定。用来进行综合排名的计分指标由三块内容组成：业绩评价成绩占40%，竞职演讲和答辩占40%，民主测评量化计分占20%。既看重竞岗者临场综合分析、判断能力，也注重以往工作业绩和综合表现，是对竞岗者客观全面的评价。
四是激活用人机制，现实意义深远。该局党组通过竞争选拔中层干部，给优秀人才以施展才华的空间，调整了中层干部结构，也促使每位干部在工作中更关注自我工作绩效，展现个体能力，充分激发了干部的工作动力，形成了良好的用人导向机制。（登封市审计局 王晓燕）
新密市审计局邀请省审计厅专家
进行业务软件应用培训
为适应新形势下审计工作发展的需要，进一步提高审计人员业务素质，近日，新密市审计局邀请河南省审计厅金审服务办魏晓燕主任对全体审计人员进行OA2011版软件应用培训。魏主任就审计管理系统OA中一般人员操作、机关文书操作、机关计划项目管理员及部门计划项目管理员的操作等做了详细讲解，并就注意事项作了特别强调。通过培训，审计人员对审计管理系统OA2011版有了更深入的了解，掌握了基本操作技能，为下一步更好地运用 审计 软件开展工作，推进无纸化办公打下了坚实的基础。(新密市审计局 郭檬)
打印此文
关闭窗口
|
地址：河南省郑州市嵩山路10号
主办单位：郑州市审计局
联系电话：0371—67185464
|
|
