第34期

 △审计为郑州市失业保险信息系统安全有效运行“把脉”

△市审计局认真开展文明帮扶座谈活动

△登封市审计局严把四关确保群众教育实践活动不走形式

△登封市审计局坚持“四个结合”促进审计行风建设

△中牟县审计局进一步加强信息公开工作

审计为郑州市失业保险信息系统

安全有效运行“把脉”

    信息系统的运用涉及到失业保险业务的全部流程，同时信息系统是否安全、管理是否规范直接影响到广大参保民众的切身利益。市审计局在对2014年郑州市失业保险基金市级统筹前结余情况审计中将失业保险基金信息系统的审计作为一项重要内容，并通过审计指出我市失业保险信息系统存在的亟待解决的问题，一是信息系统不统一，各县（市）区失业保险经办机构包括市本级在内使用的业务软件都不尽相同，造成信息系统的重复建设，数据内容格式不统一等问题，不利于全市失业保险数据的统计、分析、监管。二是部分县（市）区失业保险信息系统存在设计局限性，不能显示失业保险金实际缴纳额和实际欠征额，致使社保经办机构不能适时、准确掌握失业保险金实际缴纳和欠征情况，给欠费清缴工作带来困难。三是信息系统运行不稳定，偶尔出现读数错误的现象，存在一定的运行风险。四是信息系统存在管理漏洞，个别地区参保职工身份证号码重复、部分职工身份证号码逻辑错误等问题时有发生，造成失业保险基金信息失真，影响失业保险基金的征收和失业保险待遇的落实。

    针对发现的问题，市审计局从系统软件的建立、硬件的配置、网络的维护、管理制度的健全等方面提出了审计建议，对于审计意见，郑州市人社局积极采纳，一方面健全完善信息系统监管制度，另一方面将审计问题向正在进行的我市“五险合一”软件系统开发工作人员通报，要求其总结经验、吸取教训，确保“五险合一”软件系统既能安全运行，又能满足使用需求。(行政事业二处  赵冬梅)

市审计局认真开展文明帮扶座谈活动

    为深入推进农村群众性精神文明创建活动，贯彻落实省委、市委决策部署，深入推进社会主义核心价值观建设和农村群众性精神文明创建活动，不断提升农民文明素质和农村文明程度，近日，市审计局到第三轮文明单位结对帮扶单位--新郑市辛店镇草场沟村开展农村精神文明创建座谈系列活动。

在副局长乔德宁同志的带领下，一行4人冒着大雨来到草场沟村，首先查看了村情、村貌，然后在村部和村委班子成员进行座谈，听取了前一阶段村里有关情况介绍，重点对下一步具体的帮扶意向、帮扶措施进行了沟通交流。最后，乔局长代表局党组做了表态发言，强调继续重视文明单位结对帮扶工作，今年特别要把加强农村精神文明建设与正在开展的第二批党的群众路线教育实践活动、文明河南建设、美丽乡村建设紧密结合起来，充分发挥城乡两方面的优势和积极性，挖掘机关自身在文明创建宣传、人才培养、环境治理、志愿服务、技术资金等方面的优势，充分发挥辐射带动作用，着力完善结对共建机制，丰富结对共建内涵，增强结对共建成效，广泛开展破除婚丧陋习，反对封建迷信，倡导培养文明生活习惯等移风易俗活动，努力实现结对双方文明创建双丰收，推动城乡精神文明建设同步发展。（文宣办 崔松芳）

登封市审计局严把“四关”

确保群众教育实践活动不走形式

    为切实抓好教育实践活动查摆问题环节工作，提高开展批评的质量，登封市审计局严把“四关”，确保群众教育实践活动不偏、不虚、不空、不走过场。

一是严把格式关。严格按照登封市活动办统一要求，坚持从遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见、郑州市委市政府20条规定，存在的突出问题、产生问题的原因分析，努力方向和真正该措施等五个方面着手规范；同时对对照检查材料的标题、内容顺序、字体及页面设置等格式严格按要求进行统一。

二是严把内容关。以见人见事见思想为标准，制定对照检查材料起草要点；要求撰写材料开门见山，直奔主题，不评功摆好，不讲套话、官话和虚话，深入查找“四风”突出问题，并列举表现形式和具体事例，以整风精神开展自我剖析；将自身存在的问题原原本本地摆出来，将自身问题一一找准确、查透彻、改清楚。

三是严把质量关。对照党章、中央八项规定、省委省政府20条意见、郑州市委市政府20条规定、焦裕禄精神、中央巡视组巡视河南发现的问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、财经纪律及“三严三实”要求等方面，联系思想实际，由表及里、由外到内、从现象到本质逐项分析，深刻剖析问题根源，做到剖析自己不怕严、亮出问题不怕丑、触及灵魂不怕痛。

四是严把审核关。对党员干部的对照检查材料，由党支部书记审核、活动领导小组办公室审核、主管副局长审核、党组书记审核；对班子集体和班子成员的对照检查材料，坚持由党组书记审核、班子会议审核、市委督导组审阅、市活动领导小组办公室审阅、活动领导小组审核，对凡是没有列举问题具体表现和典型事例，查摆问题不全面不深入，剖析原因不透彻，整改措施没有回应问题及操作性不强的，对照检查存在漏项情况或者不深刻的，坚决不放过，督促修改或退回重写，直至符合要求为止，确保对照检查材料的审核实在、准确、具体，保障群教活动不流于形式，不走过场。(登封市审计局  李朝选)

登封市审计局坚持“四个结合”

促进审计行风建设

2014年，登封市审计局坚持“服务提升”的审计理念，始终把行风建设作为贯穿审计工作的重要内容，并以行风建设为载体，坚持实行“四个结合”，行业作风建设取得明显成效，服务意识进一步增强。

一是把行风建设制度建设相结合。健全和完善了学习培训制度、目标管理制度、审计工作程序等6项制度，不断更新审计理念、改进工作作风，有力提升了审计执行力，确保了年度重点工作目标顺利完成，在郑州市审计局和登封市委市政府的目标考核中连续3年获得目标考核优秀单位。

二是把行风建设与法制教育相结合。为进一步加强对工作人员的法制教育，提高人员法律意识，组织全体审计干部重温《审计法》、《审计法实施条例》、《审计准则》等法律法规，做到审计工作严格按法规执行，有效避免了审计风险，杜绝了违法违纪问题的发生。

三是把行风建设与反腐败工作相结合。认真落实《党风廉政建设责任制》、《审计执法责任制度》、《廉政回访制度》和《审计工作八不准制度》，从源头防止了腐败问题的发生，廉政勤政、执法为民成为审计人员共识，维护了审计机关良好形象。

四是把行风建设与优质服务相结合。坚持把优质服务作为审计工作的出发点和落脚点，每次审计工作结束后，审计组根据工作实际，对被审计单位提出合理化建议和意见，并积极进行回访活动，督促各项措施的落实，全面提高有关单位管理水平。（登封市审计局  王晓燕）

中牟县审计局进一步加强信息公开工作

为贯彻《中牟县人民政府办公室关于做好当前政府信息公开工作的通知》（牟政办〔2014〕44号）文件精神，我局高度重视，多措并举，落实工作要点，进一步加强政府信息公开工作。

一、建立健全依政府信息公开的办理程序，完善受理、审查、处理、答复以及保存备查等各个环节的流程和办理时限（20个工作日内），明确责任人和具体分工，主动、及时、全面、准确地发布政府信息。二、充分发挥局官方网站作为政府信息公开工作第一平台的作用，配备专职网站维护人员，主动公开本单位政务信息。对公众关注的社会热点问题，要积极回应，及时发布权威信息，讲清事实真相、政策措施以及处理结果。三、建立信息发布和舆情处理联动机制，对办理县政府信息公开征求意见时，要充分了解情况，在规定的时限内，按照要求回复并填写《中牟县政府信息公开征求意见反馈表》，加盖单位公章报县政府办公室信息中心。四、对因信息公开引发的行政复议、行政诉讼等行政争议，积极协助县政府妥善处理，并追究相关人员的法律责任。(中牟县审计局  鲁韶华 )