一是完善考核机制，强化质量效率导向。结合全年项目实施情况，建立科学规范、务实管用的考核机制，将‌优秀审计项目评选‌纳入考核体系，严格评选标准、规范评选流程，重点考核审计项目的质效、创新亮点、整改成效等落实情况，健全激励措施，以评选促提升、以考核促实效。

二是坚持解放思想，营造比学赶超氛围。要求全体审计人员坚持守正创新、提质增效，坚决摒弃陈旧思维和路径依赖，以全新的理念、务实的举措推动审计工作发展。着力营造比学习、比业务、比担当、比成效的良好氛围，引导在比拼中交流提升、在实践中锤炼本领。

三是开展经验评比，提炼转化集体财富。开展经验论述评比，每位同志结合自身审计工作经验，提交一篇审计工作经验（论述）或典型案例分析等材料。通过评比汇总，把分散在个人身上的好经验、好思路、好做法系统汇总、提炼升华，转化为全局共享的集体财富，推动整体业务能力提档升级。（起草人：孙纲贇 审核人：朱中华）