新郑市审计局“四个创新”倾力打造学习型机关
来源：本站 时间：2013-12-27 00:00:00
近年来，新郑市审计局坚持以人为本，不断探索学习方法，创新学习途径，加强教育培训，致力打造学习型机关，取得了明显成效，队伍素质空前提高。
一、学习观念创新。为推动审计人员从单一适应型向一专多能复合型转变，全局牢固树立“学习是做好工作的第一选择，是提高素质的第一手段，更是工作责任”的观念，鼓励全员立足岗位参学。同时，领导班子率先垂范，全程参与学习，起到了榜样示范作用。
二、学习制度创新。实行“周五讲坛”制度，由审计业务骨干组成“讲师团”， 采取互动的授课方式，每周五轮流讲课。实行奖励制度，对参加学习培训且考试合格的，以奖代补方式负担学习费用。实行量化考核制度。把学习情况纳入“一票否决”管理，与评优、提拔任用挂钩，体现优学有优待、优学可优用。
三、培训方式创新。在形式上打破陈旧框架，整合资源，实行多元化的培训教育。一是以学历教育为基础，提高干部的文化知识水平。二是以上级审计机关举办的培训为契机，培养适用的专业人才。三是以专业技术职务和资格考试为载体，强力提升专业化水平。四是以局业务骨干集中辅导为媒介，为干部营造一个互相探讨的平台。
四、审计理念创新。学以致用，积极创新运用新的审计理念和技术方法，突出计算机审计技术与方法应用。对重点审计项目进行跟踪、跟进、跟上审计；对政府投资建设审计项目采取“五项措施”，提升政府投资审计工作水平。
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