近年来，惠济区审计局以制度建设为基石，以作风建设和队伍建设为抓手，采取多项措施，推动机关党风廉政建设，全面提升党员干部的党性观念和履职能力。

一是严格制度，加强管理。修改和完善机关管理、审计工作、作风建设、财务管理及考勤等制度，及时补齐制度短板。在实施管理工作中，严格遵循各项制度规定，加以落实和执行。 通过一系列制度落实，进一步规范审计监督检查权行使，切实加强源头管理，有效铲除腐败滋生土壤。

二是层层签订落实党风廉政建设目标责任书。年初班子成员和党组书记、科室负责人和分管领导、科室人员和科室负责人之间分别签订党风廉政建设目标责任书，做到人人有责任、个个有目标。同时采用月检查和季度考核相结合，确保责任目标落到实处。

三是递交廉政承诺书。要求全体人员对个人的作风建设做出书面承诺，向局党风廉政建设领导小组递交廉政承诺书，有效提高了干部职工廉洁自律意识。

四是进一步强化廉政教育。采取日常警示与专项检查相结合，提高防腐震慑力。每逢节假日到来之时，局机关通过召开廉政专题会议、微信信息提醒等方式要求全局人员廉洁过节、自律防腐。定期组织党风廉政建设政治理论集体学习，播放教育警示片，深入抓好岗位廉政教育和廉政风险教育，提高审计干部拒腐防变能力。

五是进一步严明政治纪律和政治规矩。在全面贯彻落实中央八项规定精神基础上，按照上级要求，在全局开展落中央八项规定精神“回头看”专项活动，以“十六个严禁”突出问题为重点，开展自查自纠，重点对全局违规收送红包礼金问题进行专项清查，要求全局人员签字确认是否存在违规收送红包礼金问题。一经发现违规，坚决严肃查处，进一步引导干部职工依规办事、廉洁审计。