为更好适应机构改革后审计事业新常态，努力打造一支“讲政治、业务精、作风好、有担当”的新时代审计干部队伍，构建充满活力、能上能下的选人用人机制，7月13日至20日，上街区审计局举行了中层干部竞争上岗活动。

该区审计局始终坚持党管干部和“民主、公开、竞争、择优”等原则，打破“论资排辈”传统观念，推进由“伯乐相马”向“赛场选马”转变，树立正确导向，促进优秀人才脱颖而出。本次公开选拔共设置素能测试、面试、民主测评、班子评定四个环节，严格按照保密规定出题，面试邀请区委组织部、区委宣传部、区人社局等单位领导干部担任评委，全程录像，当场公布分数。邀请驻财政局纪检组领导全程监督，确保每个细节都经得起推敲，确保竞争上岗工作公开公平、风清气正，着力营造健康向上的竞争氛围。

通过竞争上岗，审计干部全面展示工作成绩、充分交流思想心得、明确努力方向，彰显了信念坚、本领高、作风硬的良好审计形象。下一步，该局将继续健全赛马机制，动态管理和激励保障机制，为能者搭建平台和舞台，大力培育审计干部综合能力素质，着力营造干事创业的良好氛围，锻造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、关键时刻挺得上的审计铁军，为区审计事业持续健康发展提供坚强组织保障。（上街区审计局  张晓英 贾颖  ）