近期，惠济区审计局先后出台三项廉政工作制度，用制度建设助力深化从严治审，推动审计工作高质量发展。

一是规范履职内容，抓好审计现场监督。出台《惠济区审计局廉政监督员工作制度（试行）》，明确廉政监督员的选任标准、职责范围、工作流程和管理要求，推动监督力量下沉审计一线。同时，明确廉政监督员直接向局党组、派驻纪检组负责，保障监督工作的独立性和权威性。

二是明确岗位职责，做实岗位风险监督。出台《惠济区审计局岗位廉政风险点及防控措施（试行）》，围绕立项、实施、报告、整改四大核心环节，明确各工作阶段廉政风险点20个，制定针对性防控措施22条。同时，明确该项工作纳入班子成员“一岗双责”，为审计监督作用发挥提供纪律保障。

三是健全监督机制，扎紧权力制度笼子。出台《关于打造“五环”监督机制 防范廉政风险的工作办法（试行）》，以打造教育引领环、制度约束环、动态监督环、协同联动环和巩固提升环等 “五环” 监督机制为抓手，制定12项常态化工作措施，构建全程覆盖、闭环管控、协同高效的廉政风险防控体系。

三项制度的出台，是该局党组落实全面从严治党主体责任，深化从严治审的重要举措。下一步，该局将加强制度宣传学习和落地执行，完善监督制约机制，锤炼“纪严一等、技高一筹”的审计队伍，以廉洁审计护航惠济区经济社会高质量发展。（起草人：张鹏波  审核人：郑文涛）